第116個國際婦女節協鑫集團及旗下上市公司踐行SDG5性別平等目標紀實

2026年3月8日，第116個"三八"國際婦女節恰逢全國兩會會期。聯合國婦女署將今年國際婦女節主題定為"權利、公正、行動：為所有婦女和女童"，呼吁全球各界采取切實行動，消除阻礙平等實現的結構性挑戰。當前，全球婦女享有的法定權利水平約為男性的64%，彌合男女法律保護差距預計需要286年。在這一歷史性節點，協鑫集團以ESG戰略為引領，將性別平等深度融入企業可持續發展核心維度，以實際行動響應聯合國可持續發展目標SDG5（性別平等）與SDG13（氣候行動）的協同推進，展現中國新能源企業在全球性別平等事業中的責任與擔當。

戰略引領：將性別平等納入ESG核心議程

作為全球綠色能源科技的領軍企業，協鑫集團始終堅守ESG發展理念，將性別平等、多元包容作為企業可持續發展的重要內涵。集團已搭建"決策層-管理層-執行層"三級ESG管治架構，在2024年可持續發展報告中專門設立"Equity 多元、平等與包容"章節，系統披露女性在職業發展、權益保障、健康關懷等方面的實踐成果。

在2026年全國兩會期間，"消除職場歧視""完善生育友好政策""提升女性科技人才發展"等議題成為代表委員熱議焦點。協鑫集團積極響應國家政策導向，將兩會"她聲音"轉化為企業行動力，在員工關懷、職業發展、家庭支持等維度持續優化制度設計，讓每一位女性員工都能在協鑫平臺上實現職業價值與個人成長的同頻共振。

以協鑫科技為例，該板塊已明確設定2026年女性員工占比提升至22%、女性中高管占比達到18%的量化指標，將多元包容從愿景轉化為可考核的行動。

板塊聯動：四大上市公司共綻"她力量"

在第116個國際婦女節來臨之際，協鑫集團及旗下四家上市公司精心策劃、有序開展形式多樣的主題慶?；顒?，既為女性員工送上專屬關懷，更以實際行動踐行ESG女性關愛責任，彰顯企業溫度與社會擔當。

協鑫科技："鑫中有你，一路生花"——致敬巾幗科技擔當

作為集團旗艦上市公司，協鑫科技將女性員工關愛與科技創新人才培養深度融合。3月6日上午，集團婦聯主席張溪、工會主席陳飛一行走進總部辦公區，向堅守崗位的女性職工送上節日鮮花與誠摯問候。"節日快樂，辛苦了！"一句句親切的話語，讓職場女性感受到家一般的溫暖。

當日下午，集團工會聯合蘇州工業園區總工會在協鑫書院舉辦花藝插花體驗活動。專業花藝師細致講解花枝修剪、搭配技巧與審美邏輯，女職工們在動手創作中感受美、欣賞美、創造美，既陶冶情操、舒緩工作壓力，更凝聚起團隊奮進的合力。

3月8日當天，協鑫科技特別組織湖州龍之夢樂園親子一日游活動，邀請女性員工攜帶子女共同參與。此次活動既兼顧女性員工的個人休閑需求，更關注其家庭情感需求，用細節關懷彰顯ESG理念下的人文溫度，呼應兩會期間"完善生育支持政策"的熱點議題。

協鑫能科："古韻留園綻芳華"——傳統文化賦能女性成長

協鑫能源科技股份有限公司以傳統文化為載體，于3月6日下午在蘇州留園舉辦"古韻留園·芳華綻放"三八女神節漢服游園會。30余名女員工身著傳統服飾，在古典園林的雅致意境中沉浸式體驗傳統文化，共度專屬節日。

活動現場，專業妝造團隊為女員工提供全流程服務，從漢服挑選到妝容打造，細致周到、精益求精。衣架上，明制漢服、傳統旗袍等款式琳瑯滿目，將平日里干練利落的職場女性打造成溫婉雅致的古典佳人。

值得一提的是，活動結束后，女員工們主動清理現場雜物、維護園林環境，以實際行動踐行綠色低碳的ESG理念，讓節日意義更加厚重。此外，針對因工作原因未能到場的女性員工，公司提供靈活的補體驗機會，并精心準備美膚用品，全方位呵護女性員工身心健康。

協鑫集成："絲韻芳華，綻放她的力量"——文化自信凝聚團隊合力

協鑫集成科技股份有限公司聚焦女性員工精神文化需求，組織女職工赴太湖雪蠶桑文化園開展主題文化之旅。在蠶桑文化展館，女職工們全面了解蠶桑文化的歷史淵源、發展脈絡，近距離觀察蠶寶寶完整生長歷程，在潛移默化中感受中華傳統蠶桑文化的獨特魅力，進一步增強文化自信。

隨后的趣味手工體驗環節，女職工們化身"手工達人"，將普通的蠶繭轉化為獨具特色的文創作品。手工體驗結束后，大家走進草莓采摘園，在親近自然的過程中釋放工作壓力，實現身心的雙重放松。

協鑫集成在ESG實踐方面表現突出，2025年獲評中國供應商ESG平臺"五星杰出"評級，在環境及治理領域獲得六星認可。公司將性別平等納入"NEXT預見"可持續治理戰略，通過60多項承諾與目標以及700多個細分指標，讓每位員工從參與者轉變為ESG推動者。

協鑫新能源："低碳倡議，女神在行動"——綠色出行踐行氣候承諾

緊扣ESG綠色發展理念，協鑫新能源組織開展金雞湖輕徒步活動。20余位協鑫"女神"以腳步踐行低碳承諾，用行動傳遞環保初心，在倡導綠色出行、踐行低碳生活的同時，充分展現出協鑫女性昂揚向上、勇于擔當的巾幗風采。

3月6日下午，女職工們從蘇州文化藝術中心出發，途經"入戲"雕塑等地標打卡合影，沿湖景步道一路前行。徒步活動結束后，大家一同走進金雞湖畔的蘇州當代美術館，開啟藝術熏陶之旅，在濃厚的藝術氛圍中放松身心、陶冶情操。

此次活動將SDG5性別平等與SDG13氣候行動有機融合，既是一次綠色低碳的ESG實踐，也是一份對女職工的暖心關懷?；顒咏M織者表示，讓各位"女神"度過一個健康、溫馨、充實且富有意義的專屬節日，進一步凝聚巾幗力量，助力集團ESG建設與高質量發展。

全球視野：協鑫ESG實踐對標國際前沿

2026年是《北京宣言》和《行動綱領》發布30周年，這份由189個國家共同簽署的綱領性文件至今仍是全球性別平等事業的行動指南。協鑫集團積極響應聯合國婦女署《賦權予婦女原則》（WEPs）倡議，在平等領導、公平薪酬、健康福祉、職業發展、供應鏈責任等維度持續發力。我們堅信，當每一位女性都能在公平、包容、尊重的環境中自由生長，企業的高質量發展將獲得更持久的動能，綠色能源事業將匯聚更磅礴的"她力量"。

讓權利照進現實，讓公正落地生根，讓行動引領變革——協鑫集團與全球女性同行，共創平等、包容、可持續的美好未來。